Mit diesem Leitfaden wollen wir Ausbildungspersonal in klein- und mittelständischen Unternehmen unterstützen. Ziel der vorgeschlagenen Maßnahmen (Instrumentenbox) ist eine Senkung der Rücktrittsrate zwischen Unterschrift und Antritt einer Ausbildung. Auch wenn der Leitzfaden schwerpunktmäßig für die Automobilindustrie erstellt wurde, glauben wir, dass viele der Aussagen auch auf andere Branchen übertragbar sind. Es soll erreicht werden, dass angehende gewerblich-technische Auszubildende das Vertrauen in die eigene Entscheidung für einen Ausbildungsbetrieb in dieser Voreinstellphase nicht kurzfristig vor dem ersten Arbeitstag verlieren. Denn diese Preboardingphase / Voreinstellphase unterscheidet sich für Auszubildende, im Vergleich zu derjenigen von FacharbeiterInnen, durch ihre sehr lange Dauer. Wir hoffen sehr, dass Sie als Ausbilder und als Ausbilderin durch diese Publikation wertvolle Hinweise für Ihre eigene Arbeit erhalten.