Der vorliegende Leitfaden soll Ausbildungspersonal, Personalverantwortliche sowie Fachkräfte mit Ausbildungsaufgaben aus KMU unterstützen, sich mit dem Nutzen von Wissens- und Kompetenzmanagement in der dualen Ausbildung zu befassen und dabei helfen, bei Auszubildenden gezielt Kompetenzen aufzubauen. Konkret sollen Ausbildungsverantwortliche sensibilisiert und befähigt werden, junge Talente strukturiert und nachhaltig mit Hilfe von Wissensmanagement-Methoden „an Board“ zu holen und frühzeitig an das Unternehmen zu binden. Dafür liefert der vorliegende Leitfaden verschiedene Ansatzpunkte. Der Leitfaden ist das Ergebnis der Analyse und Testung in ausgewählten KMU des Automotive-Sektors sowie eines über Think Tanks erfolgten Transferprozesses innerhalb der Branche.